פקיעת הסכם עבודה אישי

עקרונית אם לא התחלף המעסיק והינך מבצעת את אותו התפקיד באותה חברה, אין סיבה לשלול ממך את הותק שצברת לרשותך. יחד עם זאת, היות ומדובר בראיות שבסופו של דבר היה לכאורה יותר לקשור את המעסיק לחברה וכעת החברה משנה את הח.פ, לכן מומלץ לשמור כל מסמך רלוונטי שהוא בין הצדדים. עו"ד אריק שלו [email protected] ייעוץ אישי- .073-2505384