פיטורין לאחר חודשיים של חופשת לידה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אתי ברג

    נשלח ע"יאתי ברג 14:47, 16 במרץ 2014

    לעו"ד שלום בתי עבדה במשרד כלשהוא במשך למעלה משנה. חופשת לידתה ארכה כחמישה חודשייםבמשך החמישה חודשים הללו החליפה בחורה אחרת את מקומה של בתי. בנתיים נודע לבתי כי מצאו למחליפה תפקיד כלהוא אחר, שאותו תבצע חודשיים, ולאחריהם נתן יהיה לפטר את בתי אלתר. איזה ייעוץ או התנהלות ניתן לייעץ במהלך החודשיים שבהם ביתי חוזרת לעבודה ?

    השב
  • 09:27, 18 במרץ 2014

    לא ניתן לפטר עובדת שחזרה מחופשת לידה במהלך מניין -60 הימים.
    מומלץ לפנות לייעוץ משפטי,
    משרדנו עןמד לרשותך.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.