פיטורים בהריון
ליר
לירוןשלום, אני עובדת במקום עבודה כמעט 3 שנים, כרגע אנחנו בתקופת גלי פיטורים גדולים, אני בתחילת הריון ( המנהל שלי מודע לכך), המנהל טוען כי אם ההנהלה תחליט לפטר עובדת בהריון מטעמי צימצומים זה אפשרי בתנאי שישלמו לה כסף עד לחופשת הלידה שלה . האם זה נכון? האם לכאורה יכולים לשלם לי מראש 8 חודשים ולפטר?
RE:
ארי
עו"ד אריק שלוהמעסיק חייב לקבל היתר לכך מאת משרד התמ"ת. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי, משרדנו עומד לרשותך. עו"ד אריק שלו [email protected] ייעוץ אישי- .073-2505384