עיקול משכורת
הגר
הגראני משתכרת שכר של כ-1000 ש"ח לחודש, עובדת 10 שעות עבודה בשבוע. יש לי המון חובות בהוצלפ ומעקלים לי סך של כ-250 ש"ח, האם מותר להם לעקל ממשכורתי הנמוכה? ומה עושים - מדובר ב-6 תיקי הוצלפ שמעקלים לי ונמסר לי שאפילו שהשכר שלי נמוך יש להם זכות לעקל לי. האם אכן כן ומה עושים?
RE:
ארי
עו"ד אריק שלוסעיף 8 בחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 עוסק בעיקול משכורת. החוק אוסר על עיקול שכר עבודה חודשי. שכר עבודה חודשי מוגדר בחוק כשכר עבודה חודשי שנשאר לאחר ניכוי תשלום שהמעביד חייב לנכותו משכר העבודה של העובד ע"פ חוק. ע"פ חוק הגנת השכר, שכר העבודה החודשי לא יהיה ניתן לעיקול, להעברה או לשעבוד סכום השווה לגמלה שהייתה משתלמת בחודש שקדם לתשלום השכר לאותו עובד לפי הרכב משפחתו אילו היה זכאי לגמלה. עו"ד אריק שלו [email protected] ייעוץ אישי- .073-2505384