• 23 במרץ 2014

    עיקול משכורת

    אני משתכרת שכר של כ-1000 ש"ח לחודש, עובדת 10 שעות עבודה בשבוע. יש לי המון חובות בהוצלפ ומעקלים לי סך של כ-250 ש"ח, האם מותר להם לעקל ממשכורתי הנמוכה? ומה עושים - מדובר ב-6 תיקי הוצלפ שמעקלים לי ונמסר לי שאפילו שהשכר שלי נמוך יש להם זכות לעקל לי. האם אכן כן ומה עושים?

    23 במרץ 2014
  • 27 במרץ 2014

    עיקול משכורת

    סעיף 8 בחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 עוסק בעיקול משכורת. החוק אוסר על עיקול שכר עבודה חודשי. שכר עבודה חודשי מוגדר בחוק כשכר עבודה חודשי שנשאר לאחר ניכוי תשלום שהמעביד חייב לנכותו משכר העבודה של העובד ע"פ חוק.
    ע"פ חוק הגנת השכר, שכר העבודה החודשי לא יהיה ניתן לעיקול, להעברה או לשעבוד סכום השווה לגמלה שהייתה משתלמת בחודש שקדם לתשלום השכר לאותו עובד לפי הרכב משפחתו אילו היה זכאי לגמלה.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    27 במרץ 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?