open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 1 באפריל 2014

            עבודה ביום ובלילה בפרק זמן של 24 שעות

            אני עובד במשרה מלאה המוגדרת כ 9 שעות יומיות 08:00 ועד 17:00 .
            בעקבות מהות העבודה נדרש מאיתנו לעבוד גם בלילה ( סגירת כבישים מהירים מתאפשרת בשעות 21:00 ועד 05:00 בבוקר ).
            מהות העבודה בלילה הינה עבודת גובה על סל וטיפול במערכות חשמל של שילוט הכוונה אלקטרוני לנהגים .

            אנו עובדים במהלך היום ויוצאים לעיסוקים פרטיים בשעה 17:00 ומתחילים מחדש באותו היום בשעה 20:00 ועד גבול היתר העבודה המוגדר לשעה 05:00 ( ומשם קיפול ציוד ונסיעה הביתה ).
            לעיתים אנו מסיימים מוקדם יותר 02:00 עד צפונה לגבול היתר העבודה לסגירת הכביש .

            המעסיק מצידו טוען שהכל ע"פ חוק ודורש מאיתנו להגיע לעבודה לאחר 8 שעות מנוחה מסיום העבודה בלילה .
            במידה ואיננו מגיעים המעסיק לא משלם לנו על היום למחרת אלה אם כן אנו מעוניינים שישולם ע"ח יום חופש .
            לאחר שסירבנו לעבוד ללא תשלום מלא ביום למחרת נמסר :
            1 - הוא יתן צ'ופר של 3 שעות ביום למחרת וכל שאר השעות ע"ח העובד ( אחרי הכל קיבלנו 100% על שעות הבוקר + 200% על שעות הלילה שמעבר לשעה 22:00 )
            2 - הוא עדיין מתעקש שהוא פועל ע"פ חוק ומספיק 4 שעות מנוחה בין היום ללילה .
            3 - הוא מוכן לוותר לנו ולתת אופציה ליציאה הביתה בשעה 14:00 למי שמבקש ולהשלים את 3 השעות על חשבונו אבל עדיין בסיום עבודת הלילה 8 שעות מנוחה ובחזרה לעבודה אם לא יוריד בשכר ביום שלמחרת .

            אנו עובדים בגובה - רתמות בטיחות על מנוף מתוך סל הרמת אדם .
            אנו עובדים על ציוד חשמלי 220V .

            מלבד לעבודות הלילה אנו מבצעים גם כוננות לילה עבור תקלות שדין יציאה לעבודה במהלך הכוננות שווה לדין עבודת לילה מתוכננת כפי שתיארתי מעלה .

            אני יודע שלחלקינו וגם לי הדבר ניתן לביצוע אבל אנו אובדי עצות לאור אי התשלום ביום שלמחרת .
            קשה מאוד להכניס היגיון למעסיק ואף לא ניתן יהיה להוכיח את זה ( 30 מנהלים שניתן להשליך עליהם את האחריות תוך בילבול והטעיה )

            ולשאלתי :
            האם הוא אכן פועל ע"פ חוק ?
            האם זה חוקי להעסיק אותנו בבוקר וגם בלילה כפי שתיארתי מעלה ?
            האם זה נכון שבסיום עבודת הלילה לאחר שעבדנו גם ביום החוק מחייב אותנו להגיע לעבודה לאחר 8 שעות ולא יורידו לנו כסף מהשכר ?

            תודה רבה

            1 באפריל 2014
          • 6 באפריל 2014

            עבודה ביום ובלילה בפרק זמן של 24 שעות

            בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ משפטי,
            משרדנו עומד לרשותך.
            עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

            6 באפריל 2014
            • 7 באפריל 2014

              עבודה ביום ובלילה בפרק זמן של 24 שעות

              אריק תודה רבה.

              למרות שאינני מעונין להתחיל בהליך משפטי אצור איתך קשר .

              תגובתך אומרת המון ותודה לך על כך .

              רועי .

              7 באפריל 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form