הריון וקידום בעבודה

שלום
אישתי עובדת בחברת מסחר באינטרנט בינונית ונמצאת בשבוע 11 של ההריון הראשון
היא טרם הודיע למעביד כי היאבהיריון (אנחנו מעדיפים לחכות עוד כמה קבועות)
כעת ישנה הזדמנות להתקדם לתפקיד ניהולי בחברה.
קיים חשש כי במידה והיא תודיע למעסיק כי היא בהריון - היא עלולה לא לקבל את התפקיד (ישנם עוד מועמדים לתפקיד, אך מבחינת ותק בחברה, ניסיון והערכות עובד היא הבחירה הטבעית)
השאלה היא מה החוק אומר על זה? האם היא צריכה לספר למעביד בטרם יחליט מי יקבל את התפקיד? האם מקובל שלא להגיד בשלב זה? ואם היא כן תגיד והוא לא יקבל אותה נאם יש פה בסיס להפליה?
אשמח לעזרתכם!
תודה מראש