תשלום דמי חגים לעובד שעתי

Question

שלום רב,

אני עצמאית וזו שנה שלישית בה אני עובדת כעובדת שעתית במקום כלשהו בימים ובשעות קבועים המוגדרים בחוזה עבודה אישי.
בימים בהם נופל חג על שעות העבודה שלי אינני מקבלת תשלום.

לאחרונה גיליתי כי המעביד מחוייב לשלם לי דמי חגים למרות שאינני עובדת במקום הזה ביום שלפני וביום שאחרי החג כיוון שאלה לא שעות העבודה המוגדרות שלי על פי ההסכם = כלומר אני נעדרת ביום שלפני וביום שאחרי החג בהסכמת המעסיק.
רציתי לדעת ממתי הסעיף הזה קיים בחוק והאם יש לי אפשרות לבקש דמי חגים רטרואקטיבית על 3 השנים האחרונות.
אגב, בחוזה מצוין כי דמי חגים ישולמו בכפוף לחוק כך שהחוק הוא פקטור משמעותי מאד.

אודה להבהרה בנושא.

עו"ד אריק שלו · Answer

תקופת ההתיישנות לעניין דמי חגים הינה 7 שנים. 
באם לא עבדת יום לפני החג או יום לאחר החג ולא מדובר באשמתך, אלא שהמעסיק לא סיפק לך עבודה. הינך זכאית לתשלום בגין דמי חגים. 
משרדנו עומד לרשותך. 
עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

רווית · Answer

תודה רבה!

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: