חובת עבודה בחג
שלום , אני מועסק ע״י חברת כח אדם כמאבטח באתר מסויים. העבודה היא במשמרות והמקום מאובטח 24/7. בחג פסח הקרוב (14.4-15.4) מאבטחים לא הגישו משמרות בחג בפועל. הקב״ט עשה הגרלה מי יעשה משמרות בחג ונבחרתי . יש לציין שלא כולם נכללו בהגרלה (דתיים בעיקר) אני שומר מסורת וחוגג חגי ישראל בקביעות . שאלתי אם מצב כזה מאפשר למנהל להכריח עובד לעבוד בחג.? תודה מראש על העזרה !
יש לבדורק את החוזה האישי או את צו ההרחבה לעניין זה. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
