שינוי בתנאי העבודה
במקרה בו עובד מתקבל לתפקיד מסוג אחד ומתחילת העבודה מתברר כי הוא מיועד לתפקיד אחר ייתכן ויש לו עילת תביעה אולם במהלך תביעה כזאת עליו להוכיח את הנזק שנגרם לו. השיקול של העובד במקרה כזה הוא בדרך כלל האם ההוצאות והטרחה של הגשת תביעה כדאיות לעומת חיפוש מקום עבודה חדש.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שאלות נפוצות:
בתיה מ
אורלי
עדן שליו הלוי
מייסt
מיכאל איפרגן
