אי רישום ימי חופשה ומחלה בתלוש השכר - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עדי

    נשלח ע"יעדי 02:59, 18 באפריל 2014

    שלום, אני מועסק בחברה מסוימת כבר כ11 חודש. אני עובד שעתי. מאז תחילת העסקתי, רק בשני תלושי השכר הראשונים צוינו בתלוש שלי ימי מחלה וימי חופשה שצברתי. כלומר 9 תלושים ללא ימי מחלה וחופשה. שמתי לב לזאת רק לאחר 10 תלושים ואמרתי למעביד שפנה להנהלת החשבונות וציין זאת בפניהם. אך גם בתלוש ה11 לא נרשם בתלוש את ימי המחלה והחופשה שמגיעים לי. שאלתי היא: האם זו עילה לתביעה? והאם אני יכול לקבל פיצויים (תביעה אזרחית ולא ותק של שנה) עבור דבר כזה? הבנתי גם שזה פלילי (על פי תיקון 24 לחוק הגנת השכר) תודה, עדי

    השב
  • 09:02, 22 באפריל 2014

    חוק הגנת השכר, נועד להסדיר את תשלום השכר לשכירים במשק, מאגד בתוכו את חובות המעסיק להוציא תלוש שכר שבו יתועדו כל מרכיבי התשלום שלו. אי עמידה בכך או ניכוי סכומים שלא כדין יחשבו כעבירה פלילית.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.