זכויות עובדת בהריון
מיט
מיטל1. אני בהריון, מעוסקת כמחליפה לחופשת לידה באמצעות חוזה רגיל. כשאלד ימלאו 5 חודשים להעסקתי. האם המעביד צריך להשיב אותי למקום עבודתי לחודשיים, על אף שאני מעוסקת פחות מחצי שנה? 2. לפני העבודה הנוכחית, עבדתי כמחליפה לחופשת לידה באמצעות חוזה קצוב שהגדיר כי אני אועסק כמחליפה ליולדת עד שובה לעבודה. היולדת החליטה לשהות במחיצת התינוק חצי שנה. בתקופת ההחלפה גיליתי שאני בהריון והצהרתי על כך במהלך שימוע שנערך לי לפני סיום החוזה. המעסיק החליט להפסיק את עבודתי לאלתר (כחמישה ימים לפני שהיולדת שאני מחליפה שבה לעבודתה) על מנת שלא אצבור תקופת העסקה של חצי שנה. האם אני יכולה לתבוע אותו על כך? תודה על המענה :)