נקמנות מעביד

אני עובד כ 21 שנים במפעל בטחוני , יש ועד והסכם קיבוצי, ב10 שנים הראשונות התקדמתי יפה בעבודה הן בדרגות והן בתפקיד, לפני 11 שנים נפגעתי בעבודה והוגבלתי ע"י רופא תעסוקתי שלא להרים משאות כבדים, יש לציין שאני לא סבל ובד"כ אני לא מרים משאות כבדים. בשל ההגבלה ולמרות שהמשכתי לעבוד במקצועי , החליט כ"א שלא לקדם אותי בדרגות,ובכל ההטבות שמקבלים שאר עובדי החברה. עקב כך נשארתי תקוע עם דרגה מלפני 11 שנים , ונגרמים לי הפסדים בפנסיה,קרן השתלמות וכו' האם לדעתך עלי לתבוע את החברה בשל כך, מה הסיכויים,והאם יש בכך משום עבירה על החוק של מוגבלות בעבודה? יש לציין שבעקבות הפגיעה בעבודה אני נאלץ לקחת כ 30 יום בשנה חופש מחלה בשל הכאבים