open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 21 במאי 2014

            מה לעשות?

            עובדת אצל מעביד שלא מוכן לתת חוזה על פי חוק שכולל שעות ימים שכר, וגם לעובדים אחרים, האם ניתן לעשות דבר בלי שיהיה זיהוי אישי? למשל לפנות למשרד העבודה שיבוא או ידרוש בדיקה בנושא? יש דבר כזה? זה להרבה עובדים. או גוף אחר? יש מי שאחראי על כך?

            21 במאי 2014
          • 23 במאי 2014

            מה לעשות?

            חוק הודעה לעובד מחייב את המעסיק לפרט לעובד את הזכויות הסוציאליות להן זכאי העובד תוך 30 יום ממועד התחלת העסקתו. החוק נועד לבטל את העמימות שקיימת בתלושי שכר וחוזי העסקה לגבי תנאי העסקה של עובדים.
            עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

            23 במאי 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form