• 21 במאי 2014

    מה לעשות?

    עובדת אצל מעביד שלא מוכן לתת חוזה על פי חוק שכולל שעות ימים שכר, וגם לעובדים אחרים, האם ניתן לעשות דבר בלי שיהיה זיהוי אישי? למשל לפנות למשרד העבודה שיבוא או ידרוש בדיקה בנושא? יש דבר כזה? זה להרבה עובדים. או גוף אחר? יש מי שאחראי על כך?

    21 במאי 2014
  • 23 במאי 2014

    מה לעשות?

    חוק הודעה לעובד מחייב את המעסיק לפרט לעובד את הזכויות הסוציאליות להן זכאי העובד תוך 30 יום ממועד התחלת העסקתו. החוק נועד לבטל את העמימות שקיימת בתלושי שכר וחוזי העסקה לגבי תנאי העסקה של עובדים.
    עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    23 במאי 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?