• 26 במאי 2014

    זכויות בזמן מחלה

    העברתי למעביד אישור מחלה עבור 30 ימי מחלה.שולם לי 25 ימי מחלה(ללא שבתות),אך ניכו לי 30 ימי מחלה מהיתרה!כמו כן לא הפרישו עבור קרן הפנסיה,לא שלמו תוספת ותק קבועה,לא נצבר לי יום חופש,ולא נצבר לי יום וחצי מחלה.האם המעסיק צודק?

    26 במאי 2014
  • 27 במאי 2014

    זכויות בזמן מחלה

    המעסיק אינו מחויב בתשלום ימי מחלה בימים שבהם לא היית עובדת (שישי, שבת). יחד עם זאת, המעסיק לא יכול להוריד את ימי המחלה הצבורים לך באם אינו משלם על כך.
    יום מחלה הינו יום עבודה רגיל. על כן, המעסיק מחויב להפריש לקרן הפנסיה וכן להמשיך לצבור לך זכויות סוציאליות.
    עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    27 במאי 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?