הריון במהלך משרה זמנית - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ניקול

    נשלח ע"יניקול 22:16, 4 ביוני 2014

    שלום, רציתי לבדוק איתכם לגבי זכויותיי. אני כרגע התחלתי משרה זמנית של 4 חודשים כאשר אני עובדת חברת כוח אדם עם אופציה למשרה קבועה שבמידה ואמשיך לאחר ה-4 חודשים של המשרה הזמנית אהיה עובדת חברה. לפי מיטב הבנתי צריך להיות עם ותק של חצי שנה על מנת לקבל את כל הזכויות המגיעות לי. השאלה אם הוותק של המשרה הזמנית אצל חברת הכוח אדם נחשב אם אני לא עובדת חברה במידה ואני ממשיכה? כלומר, אם לאחר סיום התקופה של ה-4 חודשים אני ממשיכה לעבוד ועובדת חברה במשך חודשיים האם אני זכאית? או הספירה אמורה להתחיל מחדש מהרגע שאני עובדת חברה? תודה רבה על העזרה!

    השב
  • 09:09, 5 ביוני 2014

    ניקול שלום,
    זכויותייך מתחילות להיצבר עם תחילת עבודתך בכוח אדם.
    עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.