הריון במהלך משרה זמנית
שלום, רציתי לבדוק איתכם לגבי זכויותיי. אני כרגע התחלתי משרה זמנית של 4 חודשים כאשר אני עובדת חברת כוח אדם עם אופציה למשרה קבועה שבמידה ואמשיך לאחר ה-4 חודשים של המשרה הזמנית אהיה עובדת חברה. לפי מיטב הבנתי צריך להיות עם ותק של חצי שנה על מנת לקבל את כל הזכויות המגיעות לי. השאלה אם הוותק של המשרה הזמנית אצל חברת הכוח אדם נחשב אם אני לא עובדת חברה במידה ואני ממשיכה? כלומר, אם לאחר סיום התקופה של ה-4 חודשים אני ממשיכה לעבוד ועובדת חברה במשך חודשיים האם אני זכאית? או הספירה אמורה להתחיל מחדש מהרגע שאני עובדת חברה? תודה רבה על העזרה!
ניקול שלום, זכויותייך מתחילות להיצבר עם תחילת עבודתך בכוח אדם. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
