מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיטורין מעכשיו לעכשיו
הי, לפני כשבועיים פוטרתי ללא התראה וללא שימוע, אמרו לי לארוז את עצמי וללכת הביתה באופן מיידי. האם אני יכולה לדרוש שימוע כעת? מה אפשר לעשות נגד זה? היו לפני כן שיחות עם הממונה עלי לגבי בעיות שונות שהיו להם, אבל לא היה שימוע פורמלי בכלל. הם טוענים שישלמו לי את הפיצויים וחודש התראה וכו' במשכורת הבאה. בנוסף, למרות שאני במשרה של עבודה קבועה מול לקוחות באופן יומיומי, אמרו לי לארוז את החפצים וללכת במיידי ולא ליצור קשר עם הלקוחות שמבחינתם פשוט נעלמתי... זה מאד פוגע באופן אישי וגם בשמי הטוב במקצוע (יועצת תקשורת). האם זה חוקי?
מעסיק מחויב לקיים לעובד שימוע טרם פיטוריו, בו יוצגו בפני העובד הנימוקים המלאים לרצון המעסיק לפטר אותו, ותינתן לעובד הזדמנות להשמיע טיעונים בעד המשך העסקתו. עובד שפוטר ללא שימוע או בהליך שימוע לקוי, רשאי לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה ולבקש מבית הדין לבטל את הפיטורים, או לחלופין לתבוע פיצוי בגין הליך פיטורים לא תקין. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384