משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהשינוי היקף משרה לאחר חופשת לידה

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

שינוי היקף משרה לאחר חופשת לידה

בתא
בתאל

שלום, אני עובדת קרוב לשנתיים במקום עבודה פרטי כפקידה. עד לפני הלידה עבדתי לפי שכר גלובלי כשמודבר על 7.5 שעות ביום מ8:30 עד 16:00 ימי שישי לסירוגין: מ8:30 עד 13:30 לפי 186 שעות בחודש. לאחר שחזרתי מחופשת לידה ביקשתי מהמעסיק לצאת ב3 בידיעה שמגיעה לי שעת הנקה. כשהגיע מועד התשלום - הוא אמר לי שמעכשיו הוא משלם לי לפי שעות ואפילו שיש לי שעת הנקה. האם מותר לעשות דבר כזה? ואם אני ימשיך לצאת ב3 אחרי 4 חודשים, האם גם אז מותר לו לשנות לי את השכר הגלובלי לשעתי? תודה רבה !

RE:
מנה
מנהל הפורום

בתאל שלום, נציין תחילה כי הנך זכאית לשעת הנקה במהלך 4 חודשים לאחר חזרתך מחופשת לידה. קרי, הנך רשאית לצאת שעה אחת קודם בלי שהמעסיק רשאי לנכות לך משכרך בגין היעדרות זאת. כמו כן, לפי חוק עבודת נשים, אין המעסיק רשאי לפגוע לך בתנאי העסקה ובהיקף משרתך במשך 60 יום לאחר חזרתך מחופשת הלידה. כך או אחרת, שינוי במתכונת העסקה כאמור יכול להוות הרעת תנאי עבודה. ניתן לפנות למשרדנו לצורך ייעוץ פרטני והכוונה בהתאם.