הרעה תנאים- ביצוע שני תפקידים באותו שכר
יאנ
יאנהשלום, אשמח לעצה דחופה בנושא. הסתיים לי חוזה של משרה זמנית והחברה לא נותנת לי תקן אך יחד עם זאת נתנו לי לנהל פרוייקט לפרק זמן מוגדר של חודש -חודשיים בלי חוזה עם התחייבות מילולית לשני הצדדים ובתום התקופה אני יוצאת לשוק העבוודה. השבוע קיבלתי בשורה שאחת העובדות התפטרה במחלקה אחרת ואמרו לי לתת יד גם בתפקיד הזה למשך חודש, חודשיים יחד עם הניהול פרוייקט עד שימצאו מחליף. כמובן שאני לא מסכימה לעשות שני תפקידים כשאין לי תקן, לא בונוס או משכורת כפולה. האם אני יכולה לדרוש פיצויים עקב הרעה תנאים אם הם ישימו לי אולטימטום או זה או לעזוב? *בחוזה הקודם אין לי פיצויים מכיוון שמדובר במשרה זמנית שהוגדר פרק זמן מראש.