מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הפסקת תשלומי יתר לקופ"ג כהרעת תנאים
במשך שנים מעסיק נהג להפריש לפנסיה לפי צו ההרחבה ולפי השיעורים הנקובים, ובנוסף נהג המעסיק להפריש לאובדן כושר עבודה 2.5% ולבריאות 3% . כעת, מעוניין המעסיק להפסיק להפריש ל-א.כ.ע ולבריאות, אלא רק להפריש רק לפי השיעורים הנקובים בצו ההרחבה לפנסיה חובה קרי: 6% גמל מעביד 5.5% גמל עובד ו 6% למרכיב פיצויים. האם חזרה לשיעורים המותרים בחוק יכולה להתפרש בבית דין לעבודה כהרעה מוחשית בתנאי העבודה?
עקרונית, ברגע שישנו נוהג שחל במקום העבודה במשך תקופה ארוכה, והמעסיק כיום מתכוון לגרוע מהתנאים שחלו עד עצם היום הזה. ניתן לראות בכל כהרעת תנאים מוחשים במקום העסקה. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384