סיכום עם מעביד

עבדתי כ-11 חודשים בחברה ועזבתי לאחרונה. בחצי שנה האחרונה לעבודתי ביקשתי העלאת שכר של 1000 שח לחודש. המעביד התנגד אך הציע לשלם לי בונוס רבעוני של 3000 שח תמורת תפוקת עבודה טובה, עמידה בפרוייקטים שיתן לי, וכד'. ברבעון הראשון קיבלתי חצי בונוס כי לטענתו התפקוד שלי לא היה מלא וכפי שהוא ציפה ולא עמדתי בפרוייקטים שהוא הציב-חלק מזה נכון ועשיתי 2 טעיות בתמחורים והזמנות שעלו לו בכסף. אמרתי שהשתדלתי מאד ועשיתי את המקסימום והבטחתי להשתפר ואז הוא תיקן את התלוש וקיבלתי את הבונוס המלא. החודש-שכר עבודתי האחרון לא קיבלתי את הבונוס כלל ולטענתו בעצם עזיבתי לא עמדתי בתנאי הבונוס בין היתר כי עזיבתי גרמה לו להוצאה נוספת של מחליפה שלי, באותו חודש ,שבועיים חפיפה ובתוך התקופה וכן חילוקי דעות ביננו על תפקודי בחברה ולטענתו לא מגיע לי הבונוס. שלחתי לו הודעה כי אתבע אותו בבית הדין. לא חתמנו על שום מסמך בנושא הבונוס. האם יש לי טעם לתבוע את הבונוס? תודה מראש. מל.