open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 14 ביולי 2014

            פיטורי עובד בתקופת תאונת עבודה

            שלום וברכה.

            עובד בנין ותיק שצבורים לו 40 ימי מחלה לזכותו.
            נפגע בתאונה בדרך למקום העבודה וכתוצאה מיכך איבד את 2 רגליו ואין לו סיכוי לעולם לשוב לעבודתו,
            הביטוח הלאומי הכיר בו ומשלם לו כבר חודשיים חלף שכרו.

            האם המעסיק רשאי להגיד לו תשמע, אני מצטער אבל מכיוון ואין מצב שאתה חוזר לעבוד, אני לא מעוניין שתמשיך לצבור עלי ותק ותתבע אותי בעתיד על פיצויים גם על ימים שבהם נעדרת מהעבודה, אני מפטר אותך היום.

            זה תקין?
            יצויין, כאמור, לעובד 40 ימי מחלה צבורים.

            תודה על התשובה.

            14 ביולי 2014
          • 14 ביולי 2014

            פיטורי עובד בתקופת תאונת עבודה

            אין איסור מפורש המופיע בתוך דיני עבודה, לפטר עובד שעבר תאונת עבודה ומקבל דמי פגיעה.

            14 ביולי 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form