שעות עבודה

שלום וברכה, עובד שחתם על החוזה עבודה בן 80 שעות חודשיות עבד בפועל רק 50 שעות בגלל חוסר הבנה. אך קיבל מהמעסיק שכר ל 80 שעות. כעת לאחר כמה חודשים כאלו. מבקש המעסיק מהעובד לחתום על טופס בו הוא מוותר על משכורת לחודש הבא ובחודש הבא לעבוד את כמות השעות הנותרות, שהוא לא עבד אך קיבל עליהם משכורת. האם זה חוקי להחתים את בעובד על טופס כזה? האם זה חוקי לתת לעובד להשלים שעות עבודה על חשבון מה שכבר שולם לו? למרות שזו היתה אחריות של המעסיק לבדוק בכל חודש על כמה שעות עבודה הוא משלם. אשמח לתשובתכם. תודה מראש! תהילה