• 27 ביולי 2014

    משרה מלאה

    אני עובדת 190 שעות עבודה בחודש שמתוכם 175 שעות רגילות ו25 שעות נוספות.
    בעת תשלום דמי הבראה המעסיק טוען שאני לא עובדת במשרה מלאה כי שעות נוספות לא נחשבות כמשרה מלאה.
    האם זה נכון?
    תודה...

    27 ביולי 2014
  • 5 באוגוסט 2014

    משרה מלאה

    ישנה פסיקה שאומרת כי על מנת לחשב את היקף משרתו של עובד, יש להביא בחשבון הן את מספר שעות העבודה בפועל, לרבות עבודה בשעות נוספות.
    בכל אופן, גם אם לא עבדת משרה מלאה, הינך זכאית לדמי הבראה בהתאם להיקף משרה, בתנאי שעבדת מעל שנה.

    5 באוגוסט 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?