משרה מלאה
קטי
קטיאני עובדת 190 שעות עבודה בחודש שמתוכם 175 שעות רגילות ו25 שעות נוספות. בעת תשלום דמי הבראה המעסיק טוען שאני לא עובדת במשרה מלאה כי שעות נוספות לא נחשבות כמשרה מלאה. האם זה נכון? תודה...
RE:
ארי
עו"ד אריק שלוישנה פסיקה שאומרת כי על מנת לחשב את היקף משרתו של עובד, יש להביא בחשבון הן את מספר שעות העבודה בפועל, לרבות עבודה בשעות נוספות. בכל אופן, גם אם לא עבדת משרה מלאה, הינך זכאית לדמי הבראה בהתאם להיקף משרה, בתנאי שעבדת מעל שנה.