• לילי

    נשלח ע"ילילי 12:06, 7 באוגוסט 2014

    שלום התחלתי לעבוד בחברה במרץ 2014. בחוזה שלי רשום שאם אני עוזבת לפני שנה אני מחויבת ב2800 שח בטענה שזה עבור ההכשרה שלי. בפועל הקורס שלי היה רק 3 ימים ולא עברתי הכשרות נוספות עד עכשיו. בנוסף רשום שאני מחוייבת להודיע חודש מראש. גם אם אני עוזבת לפני שנה. האם הדבר חוקי?

    השב
  • 16:42, 7 באוגוסט 2014

    בהקשר להודעה מוקדמת אם היא ניתנה בצורה הדדית והייתה הסכמה בכתב לכך אזי זה חוקי.
    לעניין הקנס, החוק קובע כי התנאים לניכוי הם שהסכום יהיה קצוב, מוכח או בלתי שנוי במחלוקת. כמו כן, הלכה פסוקה היא שהניכוי יותר רק כאשר העובד נתן הסכמתו לכך במפורש ובכתב.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.