• 7 באוגוסט 2014

    דמי חג

    שלום אני עובד 7 שנים רצוף משרה מלאה שעתי 6 ימים בשבוע כולל שישי ושבת לאחרונה קראתי שמגיע לי בשנה תשלום עבור 9 ימי חג
    מה שלא שולם לי במשך 7 שנים האילה
    דברתי עם מנהל חשבונות על זה והוא טוען שלא חייב לשלם את זה - כי אם אני עובד ביום חג עצמו אני מקבל עבור יום הזה 150 %
    שאלה שלי אם אני עובד ביום חג אני אמור לקבל בנוסף ל 150% גם דמי חג ?? ומה ניתן לעשות אם מנהל חשבונות לא מוכן לשלם דמי חגים?

    7 באוגוסט 2014
  • 7 באוגוסט 2014

    דמי חג

    באם הינך עובד בשכר יומי, והמעסיק חייב אותך להגיע לעבודה ביום החג, הינך זכאי לגמול של 250%.
    אך אם אתה בחרת לעבוד ביום החג, הינך זכאי לגמול של 150%.
    ניתן לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה, במידה והמעסיק אינו מוכן לשלם דמי חגים עבור תקופה של עד 7 שנים מיום היווצרות העילה.
    הינך יכול לתבוע את המעסיק עבור כל התקופה בה עבדת בגין דמי חגים, כל עוד לא הסתיימו יחסי עובד מעביד.

    7 באוגוסט 2014
    • 7 באוגוסט 2014

      דמי חג

      תודה ושאלה נוספת בנושא
      אם אני פונה למעסיק עם בקשה לתשלום עבור כל התקופה הזאת שהוא לא שילם לי דמי חג והוא מסרב לעשות את זה
      האם יש עילה להתפטרות כדין מפוטר ?

      7 באוגוסט 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?