חישוב שכר
אני עובדת שעתית שמקבלת לפי שעה + פרמיה קבועה של 800 כל חודש. האם חישוב החופשה או המחלה צריך לכלול את הפרמיה בחישוב שתעריף שעתי? כמו כן יצאתי לחופשת מחלה ארוכה האם מגיע לי פרמיה בכל מקרה? וכן אוודה על התחייסות לגבי פנסיה. המעביד משלם לפי פנסיה לפי החוק רק על השעות לא על הפרמיה האם זה חוקי?
ישנו הסכם קיבוצי כללי שקובע, כי יש לכלול בחישוב דמי חופשה אותו חלק מהפרמיה המשתלמת לעובד בעבור יום עבודה רגיל, אשר אינו עולה על 30% ליום, משכרו הקבוע. חישוב הפרמיה נעשה על פי ממוצע של 90 יום שקדמו ליציאה לחופשה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
