• 26 באוגוסט 2014

    הודעה על התפטרות

    ודעתי למעסיק שלי בע"פ - משמע למנהל הישיר ולמנהל התפעול של החברה שבה אני עובד על עזיבה לצורך טיפול בילדה שלי ( אישתי נשארת במקום עבודתה ואני מתפטר). האם יש צורך בשליחת מכתב - ואם כן האם יש צורך לשלוח אותו בדואר או שאפשר להעביר במייל/פקס? בנוסף, האם ימי ההתראה מוקדמת נספרים מיום שליחת המכתב או מיום ההודעה בע"פ ? והאם אקבל פיצויים עקב ההתפטרות לצורך הטיפול בילדה ? תודה מראש, צחי

    26 באוגוסט 2014
  • 3 בספטמבר 2014

    הודעה על התפטרות

    ההודעה צריכה להיעשות בכתב, תוך וידוא כי הממונה מקבל אותה. ימי ההודעה המוקדמת יספרו מיום ההודעה הכתובה, אלא אם המעסיק נכון לאשר מיום ההודעה בע"פ.
    באשר לפיצויים, העניין תלוי כמובן בתקופת העסקתך, ובגיך ילדתך אשר אינו יכול לעלות על 9 חודשים.
    בברכה,

    3 בספטמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?