חזרה מחופשת לידה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • קרן

    נשלח ע"יקרן 19:01, 3 בספטמבר 2014

    לאחר חזרתי מחופשת לידה פוטרו כל העובדים שהייתי איתם והועברו לקבלן יש מחלקה קטנה בעיר אחרת שנשארו עובדי חברה היתה לי שיחה עם מנכל החברה שאמר לי שאני יתנהל מול הקבלן בעבודה מה שמקשה עליי להגיע לעבודה בגלל היחס האם מותר להם לעשות לי מה שהם רוצים והאם אני יכולה להתעקש שמישהו מהחברה יהיה איתי היום למשל אמרה לי משהי בטלפון אם את לא עושה כלום לכי הביתה

    השב
  • 08:40, 7 בספטמבר 2014

    המעסיק אינו יכול לפטר אותך או להרע את תנאי עבודתך למשך 60 יום + לאחר שובך מחופשת הלידה, כמו כן עליו לתת לך הודעה מוקדמת כחוק לפני ביצוע אחד מהפעולות המצויינות. עם זאת החוק אינו מתייחס לעובדים האחרים בחברה.
    לא ברור משאלתך האם הועברת גם את לחברת הקבלן או שמא הינך ממשיכה לעבוד כרגיל ואילו הקולגות שלך הועברו לחברת הקבלן.
    בברכה,

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.