• 3 בספטמבר 2014

    חזרה מחופשת לידה

    לאחר חזרתי מחופשת לידה פוטרו כל העובדים שהייתי איתם והועברו לקבלן יש מחלקה קטנה בעיר אחרת שנשארו עובדי חברה היתה לי שיחה עם מנכל החברה שאמר לי שאני יתנהל מול הקבלן בעבודה מה שמקשה עליי להגיע לעבודה בגלל היחס האם מותר להם לעשות לי מה שהם רוצים והאם אני יכולה להתעקש שמישהו מהחברה יהיה איתי היום למשל אמרה לי משהי בטלפון אם את לא עושה כלום לכי הביתה

    3 בספטמבר 2014
  • 7 בספטמבר 2014

    חזרה מחופשת לידה

    המעסיק אינו יכול לפטר אותך או להרע את תנאי עבודתך למשך 60 יום + לאחר שובך מחופשת הלידה, כמו כן עליו לתת לך הודעה מוקדמת כחוק לפני ביצוע אחד מהפעולות המצויינות. עם זאת החוק אינו מתייחס לעובדים האחרים בחברה.
    לא ברור משאלתך האם הועברת גם את לחברת הקבלן או שמא הינך ממשיכה לעבוד כרגיל ואילו הקולגות שלך הועברו לחברת הקבלן.
    בברכה,

    7 בספטמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?