פיטורים טלפני - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יהודית

    נשלח ע"ייהודית 18:37, 7 בספטמבר 2014

    שלום רב !! עבדתי כשנתיים כמזכירה , ביקשתי חופש מחלה שבוע עקב ניתוח מתוכנן (ניתוח בריאות וגם קוסמטי) נשארתי מאושפזת 8 ימים במקום יומיים ,הבוס שלי התקשר כוס ופיטר אותי טלפונית, לאחר כמה ימים ביקש שאני אחזור לעבודה, כשחזרתי לעבודה חיכה מכתב לזימון שימוע, קמתי והלכתי הביתה כי העבודה שלי משיהי אחרת התחילה לעבודה וגם המקום פיזי לא היה לי . עד כה הבוס לא שלים לי כלום הוא רוצה לדעת על מה היתי מאושפזת!!! האם אני חייבת להראות לו או להגיד לו על מה היה הניתוח ??? אני לא מעוננינת לחסוף איזה ניתוח עברתי !!! האם חובה עלי להגיד לו על מה??? תודה

    השב
  • 08:11, 9 בספטמבר 2014

    חובה עליך להעביר למעסיק אישור מחלה ובו מצויינת סיבת ההיעדרות, אישור זה צריך להיות מטעם הקופה המבטחת אחרת יוכל המעסיק לשלוח אותך לבדיקה אצל רופא מטעמו.
    באשר לאופן הפיטורים, הם נעשו באופן שאינו תקין, וביכולתך לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
    נשמח לעמוד לרשותך.
    בברכה,

    תגובה
  • 08:31, 14 בספטמבר 2014

    הבאתי למעסיק חופש מחלה מהבית חולים ומרופא מהקופה....אבל הבוס מתעקש לדעת את הסיבה (למה עברתי ניתוח ) זה חוקי???
    איך אני פונה אליך ליעוץ פרטי ..תודה

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.