מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיטורים טלפני
שלום רב !! עבדתי כשנתיים כמזכירה , ביקשתי חופש מחלה שבוע עקב ניתוח מתוכנן (ניתוח בריאות וגם קוסמטי) נשארתי מאושפזת 8 ימים במקום יומיים ,הבוס שלי התקשר כוס ופיטר אותי טלפונית, לאחר כמה ימים ביקש שאני אחזור לעבודה, כשחזרתי לעבודה חיכה מכתב לזימון שימוע, קמתי והלכתי הביתה כי העבודה שלי משיהי אחרת התחילה לעבודה וגם המקום פיזי לא היה לי . עד כה הבוס לא שלים לי כלום הוא רוצה לדעת על מה היתי מאושפזת!!! האם אני חייבת להראות לו או להגיד לו על מה היה הניתוח ??? אני לא מעוננינת לחסוף איזה ניתוח עברתי !!! האם חובה עלי להגיד לו על מה??? תודה
חובה עליך להעביר למעסיק אישור מחלה ובו מצויינת סיבת ההיעדרות, אישור זה צריך להיות מטעם הקופה המבטחת אחרת יוכל המעסיק לשלוח אותך לבדיקה אצל רופא מטעמו. באשר לאופן הפיטורים, הם נעשו באופן שאינו תקין, וביכולתך לפנות לייעוץ משפטי פרטני. נשמח לעמוד לרשותך. בברכה,
הבאתי למעסיק חופש מחלה מהבית חולים ומרופא מהקופה....אבל הבוס מתעקש לדעת את הסיבה (למה עברתי ניתוח ) זה חוקי??? איך אני פונה אליך ליעוץ פרטי ..תודה