פיטורים טלפני

Question

שלום רב !! עבדתי כשנתיים כמזכירה , ביקשתי חופש מחלה שבוע עקב ניתוח מתוכנן (ניתוח בריאות וגם קוסמטי) נשארתי מאושפזת 8 ימים במקום יומיים ,הבוס שלי התקשר כוס ופיטר אותי טלפונית, לאחר כמה ימים ביקש שאני אחזור לעבודה, כשחזרתי לעבודה חיכה מכתב לזימון שימוע, קמתי והלכתי הביתה כי העבודה שלי משיהי אחרת התחילה לעבודה וגם המקום פיזי לא היה לי . עד כה הבוס לא שלים לי כלום הוא  רוצה לדעת על מה היתי מאושפזת!!!  האם אני חייבת להראות לו או להגיד לו על מה היה הניתוח ??? אני לא מעוננינת לחסוף איזה ניתוח עברתי !!! האם חובה עלי להגיד לו על מה??? תודה

עו&quot;ד אריק שלו · Answer

חובה עליך להעביר למעסיק אישור מחלה ובו מצויינת סיבת ההיעדרות, אישור זה צריך להיות מטעם הקופה המבטחת אחרת יוכל המעסיק לשלוח אותך לבדיקה אצל רופא מטעמו.
באשר לאופן הפיטורים, הם נעשו באופן שאינו תקין, וביכולתך לפנות לייעוץ משפטי פרטני. 
נשמח לעמוד לרשותך. 
בברכה,

יהודית · Answer

הבאתי  למעסיק חופש מחלה מהבית חולים ומרופא מהקופה....אבל הבוס מתעקש לדעת את הסיבה (למה עברתי ניתוח ) זה חוקי???
איך אני פונה אליך ליעוץ פרטי ..תודה

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: