• 11 בספטמבר 2014

    חופשה והבראה

    שלום החודש היה מגיע לי חופשה והבראה שבועיים לפני מועד התשלום לעברתי למעסיק פרוט חשבון מהסתדרות העובדים, ולמרות זאת המעסיק לא העביר לי את התשלוםביום המשכורת, כשפניתי אליו לשאול למה? טען המעסיק כי העניין בבדיקה אצל עו״ד שלו. שאלתי היא:האם מותר לו לעשות כדבר הזה, שבועיים זה לא זמן סביר לבדיקה? האם זה נחשב להלנת שכר? תודה

    11 בספטמבר 2014
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 13 בספטמבר 2014

    חופשה והבראה

    בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

    13 בספטמבר 2014
    • 13 בספטמבר 2014

      חופשה והבראה

      תודה על תשובתך רציתי רק לציין כי בחודש יולי הוצאת למעסיק מכתב התראה על כך שהוא מלין את שכרי והם הדבר ימשך אתפטר בדין מפוטר ובשיחה בנינו סוכם כי זכויותי ישלמו בזמן ובמלואם והחודש הוא החלט לא לשלם לי חופה והבראה כפי שציינתי, האם זה נחשב שהוא הפר את ההסכם בנינו ואני כן יכולה להתפטר כדין מפוטר? ואם כן-אני מחוייבת בהודעה מוקדמת?

      13 בספטמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?