רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
עבודה בחו"ל
עניין תגמול עבור עבודה בחו"ל הוא מורכב. ברוב המקרים, ענין זה מוסדר בהסכם העבודה. כמו כן, לרוב עובד שמתוכנן להיות בחול במסגרת עבודתו נכנס להגדרת עובד במשרת אמון שאינו זכאי לתשלום נפרד עבור שעות נוספות. לעיתים עבודה בחול מזכה בתשלום נוסף כמו למשל במקרה בו העובד מתוגמל לפי שעה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
