חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
מ.ר
מ.רעדכנתי את הבוס על חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה יום לפני והוא ענה לי בהודעה שהוא מציע לפגוש אותי לפני חזרתי, במשך שבוע דחה את קביעת הפגישה ולאחר מרדף אחריו קבע איתי פגישה ואמר לי שהוא מציע שנדבר בעוד שבוע היות והוא לא רוצה להחזיר אותי לעבודה שעבדתי לפני הלידה לשאלותי: א. האם מותר לו לשנות לי את המשרה או את תנאי המשרה? ב. האם הוא צריך לשלם לי על הימים שדחה את חזרתי לעבודה(היות ומבחינתי התארגנתי עם הילד וכו' לחזור והוא לא אישר לי)? ג. אחרי כמה ימים מותר לו לפטר אותי אחרי לידה? אשמח לתשובה ותודה רבה מראש
RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקיא. לא ב. כן ג. 60 יום אחרי חופשת לידה ובתנאי שזה לא קשור ללידה מומלץ בנסיבות לפנות לייעוץ משפטי