חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מ.ר

    נשלח ע"ימ.ר 11:54, 16 בספטמבר 2014

    עדכנתי את הבוס על חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה יום לפני והוא ענה לי בהודעה שהוא מציע לפגוש אותי לפני חזרתי, במשך שבוע דחה את קביעת הפגישה ולאחר מרדף אחריו קבע איתי פגישה ואמר לי שהוא מציע שנדבר בעוד שבוע היות והוא לא רוצה להחזיר אותי לעבודה שעבדתי לפני הלידה לשאלותי: א. האם מותר לו לשנות לי את המשרה או את תנאי המשרה? ב. האם הוא צריך לשלם לי על הימים שדחה את חזרתי לעבודה(היות ומבחינתי התארגנתי עם הילד וכו' לחזור והוא לא אישר לי)? ג. אחרי כמה ימים מותר לו לפטר אותי אחרי לידה? אשמח לתשובה ותודה רבה מראש

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    16:50, 17 בספטמבר 2014

    א. לא
    ב. כן
    ג. 60 יום אחרי חופשת לידה ובתנאי שזה לא קשור ללידה
    מומלץ בנסיבות לפנות לייעוץ משפטי

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.