דמי הבראה לנער עובד

כן. עובד בניסיון ולא יותר משנה אחת לעבודה במפעל - 5 ימי הבראה מהשנה השניה ועד השנה השלישית לעבודה במפעל - 6 ימי הבראה מהשנה הרביעית ועד השנה העשירית לעבודה במפעל - 7 ימי הבראה מהשנה האחת עשרה ועד השנה החמש עשרה לעבודה במפעל - 8 ימי הבראה מהשנה השש עשרה ועד השנה התשע עשרה לעבודה במפעל - 9 ימי הבראה מהשנה העשרים ואילך לעבודה במפעל - 10 ימי הבראה עובד לא יידרש להוכיח כי שהה בבית הבראה אוהשתתף בכל צורת נופש אחרת כתנאי לתשלום דמי הבראה עובד יהיה זכאי לדמי הבראה, רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו. עובד יהיה זכאי גם לחלק היחסי בעבור חלק מהשנה. לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה. קצובת ההבראה תשולם באחד מחודשי הקיץ, מחודש יוני ועד חודש ספטמבר אלא אם כן הוסכם או נהוג מועד אחר במקום העבודה. עובד יהיה זכאי לדמי הבראה אף לאחר סיומם של יחסי עובד ומעביד, וזאת לגבי תקופה של עד שנתיים שלפני תום תקופת עבודתו, אם לא קיבל את דמי ההבראה בעבור אותה תקופה במהלך עבודתו