• 19 באוקטובר 2014

    שימוע לפני פטורין

    האם המעסיק מחוייב לנמק בכתב את הסיבות לפיטורין ?


    תודה

    19 באוקטובר 2014
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 20 באוקטובר 2014

    שימוע לפני פטורין

    חובתו של מעביד המעוניין לפטר עובד לזמן אותו לשימוע, הן במגזר הפרטי והן בציבורי. בהזמנה לשימוע על המעביד להודיע לעובד על הכוונה לפטרו והסיבות לכך. לכל עובד זכות להיות מיוצג בשימוע ע"י עו"ד. במהלך השימוע על המעביד לשמוע בתום לב ובנפש חפצה את טענותיו של העובד ולערוך רישום של השימוע. מעביד שלא נוהג בהתאם לאמור, נוהג שלא כדין והפיטורים עשויים להחשב כפיטורים שלא כדין המזכים את העובד בפיצוי ובמקרים קיצוניים אף בהחזרה לעבודה. מומלץ לבחון את נסיבות המקרה הספציפי באמצעות ייעוץ המשפטי על מנת לבדוק האם קיימת עילה לתביעה מול המעסיק.

    20 באוקטובר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?