הפרת זכויות

בנסיבות המתוארות מדובר בהפרת החוק. במקרה של חברות כח אדם מומלץ לבדוק את התלושים לגבי כל העובדים בחברה. על מנת לפתור את המצב לגבי כל העובדים יש 3 דרכים עיקריות: א) העובדים רשאים להתאגד (מומלץ לפנות לסיוע משפטי לשם כך. (ב) ניתן להגיש תביעה ייצוגית נגד המעביד, אפילו על ידי עובד שכבר סיים עבודתו. (ג) בנסיבות של הפרת חוקי העבודה מומלץ לפנות בתלונה למשרד התמ"ת. ניתן לעשות זאת בכתובת זאת: http://www.moital.gov.il/cmsTamat/SendMail.aspx#form