atkv
גבי
גביבהנחה ומשולם לעובד משכורת חודשית, והוא נעדר עקב טיפולים כלשהם מס' פעמים בחודש. האם נדרש לתת לעובד תשלום על ימים אלו שבהם נעדר? במידה ולא, כיצד מחושבת משכורת של עובד כזה שנאלץ להעדר מהעבודה?
RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקיעל מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.