• 5 בנובמבר 2014

    atkv

    בהנחה ומשולם לעובד משכורת חודשית, והוא נעדר עקב טיפולים כלשהם מס' פעמים בחודש. האם נדרש לתת לעובד תשלום על ימים אלו שבהם נעדר? במידה ולא, כיצד מחושבת משכורת של עובד כזה שנאלץ להעדר מהעבודה?

    5 בנובמבר 2014
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 6 בנובמבר 2014

    atkv

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    6 בנובמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?