משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהדחיית תשלום משכורת

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

דחיית תשלום משכורת

ירו
ירושלמי

שם תוכן הודעה: האם למעביד מותר לדחות את מועד התשלום של חלק מהמשכורת על פי בקשת העובד? האם בכך המעביד עובר על החוק?

RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקי

החוק (חוק הגנת השכר) קובע כי מועד התשלום של המשכורת יהיה עד סוף החודש שעבורו הוא משולם, עד ליום התשיעי של החודש שלאחריו. דחיית תשלום המשכורת לאחר היום הקובע מהווה הלנת שכר, ובמקרה כזה יכול העובד להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולקבל פיצויים לפי הסכום שקבוע בחוק. חוק הגנת השכר, כאמור, הינו חוק קונטי, חוק מגן, המטיל על מעביד את החובה להעניק לעובדיו תנאי עבודה מינימליים מסוימים. חוקי המגן נועדו להגן על זכויותיהם של עובדים הן מפני המעסיקים והן מפני ויתור של העובד עצמו על זכויותיו, היינו מדובר בזכויות שהעובד אינו יכול לוותר עליהן.