open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 15 בדצמבר 2014

            הודעה על הפסקת עבודה

            אני עובדת במשרד במשך 11 חודשים. מצאתי עבודה במשרד חדש והם מעוניינים שאתחיל לעבוד כבר בתחילת שבוע הבא. עדיין לא התפטרתי ממקום עבודתי עקב חופשה של המעביד.
            אני נחשבת לעובדת שעתי ואמורה לתת 11 יום זמן הודעה מוקדמת. שאלתי היא האם אני יכולה לתת מכתב מהתאריך של היום 15/12 וזה ייחשב לי בימים של מתן הודעה מוקדמת אפילו שהמעסיק אינו נמצא? (הוא יחזור ביום רביעי למשרד).

            15 בדצמבר 2014
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 16 בדצמבר 2014

            הודעה על הפסקת עבודה

            עובד שעתי בעל ותק של עד שנה מחויב ליתן הודעה מוקדמת של יום בגין כל חודש עבודה, ובמקרה שלך 11 ימים. עובד שהפסיק לעבוד ללא מתן הודעה מוקדמת להתפטרות למעביד, ישלם למעביד פיצוי בסכום השווה לשכר הרגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה המוקדמת. בפועל, לגבי עובד כאמור, רשאי המעביד לקזז משכרו האחרון, את ימי ההודעה המוקדמת שחייב העובד על פי החוק.ההודעה המוקדמת צריכה להינתן למעסיק בכתב, והיא תיחשב מהיום בו רשמת מכתב התפטרות למעסיק.

            16 בדצמבר 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form