מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיטורים ובעיה רפואית
הודעתי למעסיק על ניתוח שאני אמור לעבור. ההודעה הייתה כחודש וחצי לפני הפעולה.זמן ההחלמה הוא 10 ימים. באותו יום הבנתי שהוא פירסם מודעה לגבי המשרה שלי. האם זה במסגר החוק?
מעביד אינו רשאי לפטר עובד בתקופת ימי המחלה הצבורים לזכותו על פי חוק או הסכם אולם אין מניעה לעשות כן לאחר מכן בכפוף לחובת תום הלב ותשלום כל זכויותיו של העובד. על מנת להשיב על השאלה בנסיבות המתוארות, נדרשים נתונים נוספים. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
הכוונה הייתה האם מעסיק יכול לפטר עובד לפני הניתוח אחרי שהעובד הודיעו למעסיק על כך?