300% בימי שבת שנופל על שבת

הפסיקות של בית הדין לעבודה קובעות שעבור השעתיים הראשונות הנוספות ביום שבת צריך לשלם 175% - שכר רגיל + 50% תוספת שבת + 25% תוספת שעות נוספות. עבור השעות הנוספות הבאות בשבת צריך לשלם 200% - שכר רגיל + 50% תוספת שבת + 50% תוספת שעות נוספות. עובדים זכאים במסגרת חוק שעות עבודה ומנוחה גם לגמול נוסף בימי חג. עם זאת, במקרה בו יום החג חל בשבת, העובדים אינם רשאים לדרוש מהמעביד תשלום כפול (גם בעבור החג וגם בגין השבת).