התפטרות מהעבודה לאחר 6 חודשים
התחלתי לעבוד בעבודה הזאת לפני 6 חודשים, הבטיחו לי לאחר 3 חודשים העלאה במשכורת. הלכתי למעסיקים לאחר תקופה זאת והפנתי את צומת ליבם שעברו 3 חודשים והם צריכים להעלות לי לפי מה שסיכמנו, המנהל דחה את היום וחיכה עד יום לפני ה10(קבלת המשכורת) ושם אותי בפינה ואמר שרק אם אני חותמת על דף שהוא הכין שכתוב שם שהוא יעלה לי את המשכורת מהחודש שסוכם מההתחלה ובתמורה אני מחוייבת לתת לו חודש חפיפה לאחר התפטרות. האם הדף הזה חוקי?? תודה מראש דנית
ככלל, עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, ועליו ליתן הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם למפורט להלן: במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה; לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים. הצדדים ליחסי עבודה רשאים אך לא חייבים לסכם על תנאים אחרים ובתנאי שאלו לא יפחתו ממה שקובע החוק.
במקרה ועובדים בבנק זה כולל אותם ? במקרה שלי הבנק כאילו מאיים עלי אם אני אתפטר תוך 6 ימים הוא יכול לסבך אותי עורכי דין וכל מיני דברים
וכמה ימים אני מחוייבת לתת להם אם אני עובדת פחות משנה...?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
