התפטרות מהעבודה לאחר 6 חודשים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • דנית

    נשלח ע"ידנית 09:11, 28 בדצמבר 2014

    התחלתי לעבוד בעבודה הזאת לפני 6 חודשים, הבטיחו לי לאחר 3 חודשים העלאה במשכורת. הלכתי למעסיקים לאחר תקופה זאת והפנתי את צומת ליבם שעברו 3 חודשים והם צריכים להעלות לי לפי מה שסיכמנו, המנהל דחה את היום וחיכה עד יום לפני ה10(קבלת המשכורת) ושם אותי בפינה ואמר שרק אם אני חותמת על דף שהוא הכין שכתוב שם שהוא יעלה לי את המשכורת מהחודש שסוכם מההתחלה ובתמורה אני מחוייבת לתת לו חודש חפיפה לאחר התפטרות. האם הדף הזה חוקי?? תודה מראש דנית

    השב
  • 14:06, 28 בדצמבר 2014

    וכמה ימים אני מחוייבת לתת להם אם אני עובדת פחות משנה...?

    תגובה
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    10:19, 29 בדצמבר 2014

    ככלל, עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, ועליו ליתן הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם למפורט להלן:
    במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
    במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה;
    לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים.
    הצדדים ליחסי עבודה רשאים אך לא חייבים לסכם על תנאים אחרים ובתנאי שאלו לא יפחתו ממה שקובע החוק.

    תגובה
  • 16:07, 15 במרץ 2017

    במקרה ועובדים בבנק זה כולל אותם ?
    במקרה שלי הבנק כאילו מאיים עלי אם אני אתפטר תוך 6 ימים הוא יכול לסבך אותי עורכי דין וכל מיני דברים

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.