עבודה בהיריון

על פי הדין חובת המעסיק לכבד מגבלות רפואיות של עובד על פי אישורים רפואיים, בייחוד בתקופת היריון. כל עוד אין מדובר בחופשת לידה התשלום הוא לפי החוק בימי מחלה: יום וחצי לכל חודש עבודה. לצערי, אין אפשרות להשיב על שאלות ספציפיות הכרוכות בעריכת חישובים או בדיקת מסמכים. במקרים אלה מומלץ לפנות לייעוץ משפטי. המידע הנמסר בפורום זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ פנסיוני. אלא מידע כללי כשירות לציבור ואין להסתמך עליו בדרישה או תביעה או בכל הליך משפטי. לייעוץ משפטי בתחום דיני עבודה ופנסיה: www.gorodeisky.co.il