האם מותר לנכות משכר עבודה בפועל בגין העדרות???
דפנ
דפנהעבדתי 2.5 חודשים בחברה מסויימת והתפטרתי. נתתי הודעה מוקדמת של 3 ימים מראש למעסיק שמתוכן עבדתי יום אחד ויומיים לא הגעתי בשל מחלה יש לי אישור מחלה אך ללא יתרת ימי מחלה לניצול או ימי חופש לפידיון ). האם במקרה זה יכול המעסיק לקזז מימי עבודה בפועל עבור היומיים שלא הגעתי בשל מחלה??? (מלבד ימי העבודה בפועל, המעביד לא חייב לי כספים)