open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 10 בינואר 2015

            ימי השלג

            אני עובד במלון, כשהודיעו על כוננות שלג נדרשנו להגיע למלון עם תיק למספר ימים מחשש שבמהלך הסופה לא נוכל להגיע לעבודה, שיכנו אותנו בחדרים ובזמננו החפשי, כלומר כשלא היינו במשמרת יכולנו לנוח אבל לא לצאת מתחומי המלון, יוצא שאנחנו מיום שלישי בעבודה ועד היום, האם מגיע לנו שכר נוסף או רק עבור השעות שעבדנו?

            10 בינואר 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 11 בינואר 2015

            ימי השלג

            על פי הפסיקה שעות נוכחות במקום העבודה, הן "שעות עבודה" לכל דבר ועניין, ואין זה משנה אם בחלק מהשעות לא נקראו לבצע איזו שהיא מטלה, משום שלא הייתה כזו. עצם החובה להימצא במקום העבודה תוך התנתקות מביתו ומשפחתו של העובד, במטרה להיענות לכל בעיה אם תתעורר במקום העבודה, גם אם לא תתעורר כלל, פירושה בנסיבות הקיימות, העמדת זמן לרשות המלון, וזו הגדרת המונח שעות עבודה בחוק שעות עבודה ומנוחה, דהיינו, "הזמן שבו עומד העובד לרשות העבודה".

            11 בינואר 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form