• 10 בינואר 2015

    סעיף 21 לחוק שעות עבודה ומנוחה.

    עפי הלכת 233/06 א.נ. נתניה, ביה''ד קבע כי לא ייחשבו שעות נוספות על ידי חיבור משמרות באם הפער הוא פחות מ-8 שעות בין יום אחד למשנהו. אם ככה, מה הסנקציה החלה על המעסיק, או לחילופין מה הפיצוי שהעובד יוכל לקבל??

    10 בינואר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 11 בינואר 2015

    סעיף 21 לחוק שעות עבודה ומנוחה.

    יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    11 בינואר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?