• 12 בינואר 2015

    פיצויי פיטורין

    ערב טוב,

    הודעתי היום על התפטרותי מהעבודה לאחר 5 שנות עבודה בחברה בה אני עובד
    לפני חצי שנה הוחתמתי בעדכון השכר האחרון על סעיף 14

    מספר שאלות:
    1.האם סעיף 14 חל רטרואקטיבית? כלומר האם אני זכאי לכל הפיצויים?
    2.ראיתי שע"פ סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורין אם הפיצויים לא מיועדים לקצבת זקנה - רשאי המעביד למשוך את הפיצויים אליו

    כיצד עליי לפעול על מנת להשאיר את כל הכסף אצלי?

    תודה רבה

    12 בינואר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 13 בינואר 2015

    פיצויי פיטורין

    ככלל, לא ניתן להחיל את הסעיף רטרואקטיבית. נקבע כי הסעיף יחול לכל היותר תוך 3 חודשים ממועד תחילת העברת התשלומים, וכי יש לעגן את ההסכמה בדבר תחולת סעיף 14 במסמך כתוב. ובכל זאת, ניתן להתגבר על בעייתיות זאת באמצעות קבלת אישור ספציפי ממשרד התמ"ת. במקרים חריגים ניתן לבקש ממשרד העבודה להחיל את האישור רטרואקטיבית ליום תחילת העבודה ולא רק ליום חתימת ההסכם. פעילות זו חייבת להיות מלווה ביעוץ משפטי ספציפי. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני בנושא.

    13 בינואר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?