זכויות בשמירת הריון
האם בשמירת הריון מגיע לי זכויות כגון: דמי הבראה והמשך הפרשת סכומים ע"י המעסיק לביטוח מנהלים,פנסיה וקה"ל? אם כן, אז איך אפשר להפריש מבלי שזה יפגע בזכויות גמלת שמירת ההריון? כי אם יופק תלוש שכר זה יתפרש בביטוח לאומי כאילו אני מקבלת שכר ?
קיימת פסיקה של בית הדין האזורי לעבודה ששמירת הריון נחשבת לותק לפיצוי פיטורים. בתקופה בה המעסיק משלם את השכר בשמירת הריון העובדת זכאית לתנאים נלווים (כגון דמי הבראה) בתקופה בה המוסד לביטוח לאומי משלם את השכר – אין זכאות לקבל תנאים נלווים מהמעסיק למעט לעניין פנסיה: עובדת בשמירת הריון צריכה להפקיד את חלקה והמעסיק צריך להפקיד את חלקו אחרי שהפקידה העובדת את חלקה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
