מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
ינוי בשכר עקב מעבר משרד
שלום רב , אנן עובדת כ 8.5 שנים במקום עבודה בסניף שנסגר לאחרונה וקבלתי הצעה לעבור לעבוד בסניף אחר . בשכר בו עבדתי היה סעיף נפרד מהבסיס של תוספת סגן מנהל עס 700 שח . האם במרום החדש הם יכולים להוריד לי את התוספת ? האם זה חוקי ? בנוסף הנסיעה למקום החדש מצריכה נסיעה שעולה יותר מההחזר הנוכחי והמעסיקים לא מוכנים לדלם זאת . אודה על עצתכם מה עליי לעשות . תודה
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטיים, לרבות הסכם עבודה ותלושי שכר. ככלל, הפחתת שכר נחשבת הרעת תנאים. בעניין הנסיעות, על פי צו הרחבה כללי במשק, עובד זכאי להחזר הוצאות עבור נסיעות לעבודה ובחזרה, במחיר המינימלי שניתן לבצע נסיעה זאת בתחבורה ציבורית ועד תקרה של כ-26.40 ₪ ליום עבודה. עובד הנזקק לנסיעה ביותר מאוטובוס אחד כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי להשתתפות מעסיקו בהוצאות הנסיעה בגבולות הסכום כאמור גם בעד הנסיעה הנוספת, אם הוא חייב לנסוע באוטובוס השני שלוש תחנות עירוניות נוספות לפחות כדי להגיע למקום עבודתו.
תודה על תגובתכם המהירה . השאלה האם בגלל שמשאירים לי את התוספת קל הסגן מנהל הם רשאים לומר שזה על חשבון הנסיעות ?