חישוב תשלום פיצויי פיטורים

שיעור פיצויי הפיטורים הוא שכר חודש אחד לכל שנת עבודה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה. השכר שישמש בסיס לפיצויים הוא השכר האחרון של העובד. כמו כן, רכיבי השכר שיובאו בחשבון שכר עבודה, לעניין חישוב פיצויי פיטורים הם: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר המחיה, תוספת-משפחה, תוספת מחלקתית או מקצועית. תוספת שכר שאינה קבועה או מותנת בתנאי אינה רכיב לפיצויי פיטורים. בפסיקה נקבע כי תשלומים בגין אחזקת רכב, אחזקת טלפון, שעות נוספות, דמי הבראה אינם חלק מרכיבי השכר לחישוב פיצויי פיטורים. חשוב לציין, כי במקרה שחל שינוי זמני בשכר האחרון של העובד, יחושבו הפיצויים ללא התחשבות בשינוי הזמני. במילים אחרות, כל שעליך לעשות הוא ל"תרגם" את זמן עבודתך לחודשים.ולכפול ברכיבים שפורטו לעיל.