חוזה לתקופה קצובה

שלום רב, אבקש לדעת זכויותי. להלן פרטי המקרה: 1. ב- 18.3.14 התחלתי את עבודתי בחברה בה אני מועסקת היום כמחליפה למישהי שיצאה לשמירת הריון + חל"ד. למרות שלא נאמר לי על כך הסתבר ביום עבודתי הראשון כי אני מועסקת על ידי חברת כ"א. 2. ב- 1.4.14 החברה "העבירה" אותי לעבוד דרכה ולא דרך כ"א. 3. באמצע ספטמבר אמורה היתה להסתיים חופשת הלידה של העובדת הקבועה אך משביקשה להאריך הסכמתי ונחתם עימי חוזה לתקופה קצובה עד ל- 31.12.14. בשלב זה גם הועלה שכרי השעתי. (הנני עובדת שעתית) 4. לקראת תום התקופה ביקשה שוב העובדת הקבועה להאריך את חופשת הלידה וההסכם עימי הוארך עד ליום 31.3.15. 5. בימים אלה אני מסיימת את עבודתי בחברה ואשמח לדעת זכויותי - פיצויי פיטורין, מתנות לחג וכו'. בתודה מראש